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千赢郭金华谈千赢文化

 
     “我所倡导的‘创造价值,实现自我’,以及‘学习、思考、创新;务实、前瞻、超越;敬畏、感恩、和谐’,这是我的人生哲学,也是我所倡导的千赢哲学。“千赢郭金华董事长说:“千赢文化应该由千赢哲学、精神文化、制度文化、外显文化、以及案例文化五个部分组成。千赢哲学是客观存在,是指导千赢运行的最高层次的思考模式,是处理千赢内外部矛盾的世界观和方法论,是千赢管理大是大非的原则和理念。千赢精神文化以及其后的制度文化、外显文化、案例文化等等都是源于千赢哲学的基本假设。千赢哲学是千赢文化的核心和动力源泉。”
 
    千赢立志于将千赢做久,做大。因此必须有千赢精神,这就需要千赢文化。做千赢不能依靠我一个人,得靠一个团队,这个团队需要志同道合,这就需要一个共同认可的核心价值观和思维模式、行为准则,这就是千赢文化。因此,千赢迫切需要建立具有千赢特色的千赢文化。
 
    千赢郭金华倡导的千赢文化成就了千赢发展独有的世界观和方法论,具有前瞻性与预见性,也一直指导着千赢的发展。
  
    党的十九大报告还指出,文化育人,要建设高素质专业化干部队伍,注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力,提高全民族道德素质。千赢文化是千赢发展的精神支柱,也是推进千赢人才建设的重要载体。
 
    背负着千赢发展的使命,千赢坚持学习与实践结合,不断学习并引进国外先进技术与创新思想,并于2017年8月17日,与中南财经政法大学就联合构建理论+实践的“双导师”团队,通过“产学研”人才协同培养模式造就创新型管理人才达成共识,协同培养创新型管理人才,为千赢努力营造浓厚的文化氛围和良好的人文环境。
 
    在新时代新思想的引领下,千赢通过千赢文化建设,秉承国际化、智慧型、可持续发展的理念,打造粤港澳大湾区最大汽车产业聚集区,集商务、居住、文化、体育、休闲、疗养等为一体的汽车城服务配套体系,努力筑造在全国乃至世界闻名的现代千赢千赢。
 

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